Preisträger 2000
Preisträger Kategorie bis 100 Mitarbeiter
1. Preis: Toni & Guy (Branche: Friseur und Perückenmacher)
Ansprechpartner:
Frau Ursula Schachinger
Tel.: 0732/774530 oder
4020 Linz
Begründung:
Eigene Benchmarketing-Kriterien; Sehr innovative, Fachbibliothek; Auslandsaufenthalte für Mitarbeiter; Freiheit, sich einbringen zu können und Fehler machen zu dürfen; Eckbereiche einbezogen (Kosmetik, Zahnarzt); Integratives Teamdenken; Wöchentliche gemeinsame Trainingsabende; Strukturierte und zielbezogene Personalrekrutierung
Frau Ursula Schachinger
Tel.: 0732/774530 oder
4020 Linz
Begründung:
Eigene Benchmarketing-Kriterien; Sehr innovative, Fachbibliothek; Auslandsaufenthalte für Mitarbeiter; Freiheit, sich einbringen zu können und Fehler machen zu dürfen; Eckbereiche einbezogen (Kosmetik, Zahnarzt); Integratives Teamdenken; Wöchentliche gemeinsame Trainingsabende; Strukturierte und zielbezogene Personalrekrutierung
2. Preis: A. Heuberger Eloxieranstalt GmbH (Branche: Eloxal und Oberflächentechnik)
Ansprechpartner:
Herr Josef Mair
Tel.: 0316/271654
8020 Graz
Begründung:
Hoher Bildungsaufwand; Länderübergreifend; Umwelt- und Gesundheitsbewußtsein; Telelearning; Vorgesetztenverantwortung als Trainer und Coach; Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeit während der Karenz; Jobrotation; Äußert bemüht bei der Erstellung der Bildungsaktivitäten; Kritischer Projektbericht; Seminarbesuche im Ausland; Überlegungen zu Wissensmanagement
Herr Josef Mair
Tel.: 0316/271654
8020 Graz
Begründung:
Hoher Bildungsaufwand; Länderübergreifend; Umwelt- und Gesundheitsbewußtsein; Telelearning; Vorgesetztenverantwortung als Trainer und Coach; Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeit während der Karenz; Jobrotation; Äußert bemüht bei der Erstellung der Bildungsaktivitäten; Kritischer Projektbericht; Seminarbesuche im Ausland; Überlegungen zu Wissensmanagement
3. Preis: Fink-Sveiger GmbH & CoKG (Branche: Handel mit Waren aller Art)
Ansprechpartnerin:
Frau Ulrike Zöchbauer
Tel.: 02722/73600
3204 Kirchberg i. P.
Begründung:
Strukturiertes Mitarbeitergespräch für Lehrlinge; ehrlich, selbstreflektiv; Ideenmanagement (Fördern von Ideen), Belohnung mit kulturellen Gutscheinen; Formulierung „es ist mir ein Herzensanliegen“ in der Bewerbung vermittelt uns wirkliches Bemühen; Aktives Kümmern, daß es den Mitarbeitern gut geht; Arbeitssuchende werden eingestellt (Zusammenarbeit mit AMS); Traineeprogramme für Arbeitslose; Vielfalt an Lernmethoden (Indoor/Outdoor); Überproportional großer Beitrag zur positiven Entwicklung des Arbeitsmarktes im Bereich Weiterbildung; Frauenfreundlich; Familienartiges Führen
Frau Ulrike Zöchbauer
Tel.: 02722/73600
3204 Kirchberg i. P.
Begründung:
Strukturiertes Mitarbeitergespräch für Lehrlinge; ehrlich, selbstreflektiv; Ideenmanagement (Fördern von Ideen), Belohnung mit kulturellen Gutscheinen; Formulierung „es ist mir ein Herzensanliegen“ in der Bewerbung vermittelt uns wirkliches Bemühen; Aktives Kümmern, daß es den Mitarbeitern gut geht; Arbeitssuchende werden eingestellt (Zusammenarbeit mit AMS); Traineeprogramme für Arbeitslose; Vielfalt an Lernmethoden (Indoor/Outdoor); Überproportional großer Beitrag zur positiven Entwicklung des Arbeitsmarktes im Bereich Weiterbildung; Frauenfreundlich; Familienartiges Führen
Preisträger Kategorie von 101 bis 500 Mitarbeiter
1. Preis: KEBA GmbH und CoKG
Ansprechpartner:
Mag. Mario Schmid oder Peter Nemetz
+43 7 7090-25501
4041 Linz/Urfahr
Begründung:
Mag. Mario Schmid oder Peter Nemetz
+43 7 7090-25501
4041 Linz/Urfahr
Begründung:
- Gut systematisiert
- State of the art
- Klarer professioneller Aufbau; verständlich für die MitarbeiterInnen
- Prozessbegleitendes Lernen, Lerntransfer, Coaching
- Mitarbeiterförderkreis, Patensystem
- "alles ist in Bewegung"
- Schulungsverbund
- "Schlüsselpersonen" in der Weiterbildung
- Entwicklungsprozesse sind ausdrücklich als offene Prozesse definiert
- Begleitet von systemischem Monitoring bis zur Umsetzung im Betrieb
- Nicht nur technischer Bereich, sondern auch soziale Kompetenz wird gefördert
- Sowohl im Prozess als auch in der Struktur wird stark an Organisationsentwicklung gedacht
2. Preis: SIG Combibloc GmbH (Branche: Papier- und pappeverarbeitende Industrie)
Ansprechpartner:
Herr Wolfgang Loinger
Tel.: 06582/799-255
5760 Saalfelden
Begründung:
Herr Wolfgang Loinger
Tel.: 06582/799-255
5760 Saalfelden
Begründung:
- Prozeßorientiert, Einbindung von Kunden und allen Mitarbeitern
- Selbstkritisch (Leugnet nicht Schwierigkeiten in der Umsetzung)
- Lernende Organisation; Orientierung an Unternehmensvision (2003)
- Coaching, Mentoring, Patensystem
- Sinnfindung im Arbeitsprozeß deutlich zu machen
- Zielsetzungs-Kriterien-Approach für Mitarbeiter
- Teamkultur
- Gelebter kontinuierlicher Verbesserungsprozeß
3. Preis: Österreichische Heraklith GmbH (Branche: Baustoffindustrie)
Ansprechpartner:
Herr Ing. Mag. Gernot Köck
Tel.: 04257/3370-173
9586 Fürnitz
Begründung:
Herr Ing. Mag. Gernot Köck
Tel.: 04257/3370-173
9586 Fürnitz
Begründung:
- Personalentwicklung in schwieriger Umgebung
- Analyse des Führungsverhaltens versus Leitbild
- Professionelle Bildungsbedarfserhebung
- Begleitung in der Umsetzung des Gelernten
- Fremdbewertung
- Mitarbeitergespräche auch für Arbeiter (Bildungsbedarf für Arbeiter)
- Professionelles Einarbeitungsprogramm
Preisträger Kategorie über 500 Mitarbeiter
1. Preis: MIBA AG (Branche: Entwicklungspartner u. Zulieferer der internationalen Fahrzeugindustrie)
Ansprechpartnerin:
Frau Anita Mühlberger
Tel.: 07613/2541-338
4663 Laakirchen
Begründung:
Frau Anita Mühlberger
Tel.: 07613/2541-338
4663 Laakirchen
Begründung:
- Gesamthafter Ansatz mit außergewöhnlichen Akzenten (z.B. Bildungstag)
- Mitarbeiter-Einbindung; Requalifizierung von älteren Mitarbeitern
- Klare Definition von lernender Organisation
- Job-enrichment richtig beschrieben
- Umfassende Bildungsförderung für alle Mitarbeitergruppen
- Ganzheitliches Konzept mit prozeßhaftem Charakter
- Ausbildung an Fachakademien, Fachhochschulen
2. Preis: Österreichisches Forschungszentrum Seibersdorf (Branche: Österreichisches Forschungszentrum)
Ansprechpartner:
Herr Dr. Alfred Malasek
Tel.: 02254/47803801
2444 Seibersdorf
Begründung:
Herr Dr. Alfred Malasek
Tel.: 02254/47803801
2444 Seibersdorf
Begründung:
- Große Veränderungsprozesse werden zugelassen
- Evaluierung des Mitarbeitergespräches; Erhebung von Neuqualifikation
- Externe Partner für Austausch und Schulungen
- Karrierepfade (Fach- und Managementkarriere);
- Gesundheitsverantwortung
- Jour fixe der Sekretärinnen
3. Preis: Spardat Sparkassen-Datendienst GmbH (Branche: EDV-Dienstleistung)
Ansprechpartnerin:
Frau Maria Reisenauer
Tel.: 01/74045/5453
1110 Wien
Begründung:
Frau Maria Reisenauer
Tel.: 01/74045/5453
1110 Wien
Begründung:
- Integrationsmanagement von zwei Kulturen (Fusion)
- übertragbar auf andere Unternehmen; Schwerpunkt Coaching
- Intensive Führungskräfteschulung
- e-Business
- Mitarbeitergespräch zu 100 % durchgeführt