Preisträger 2005

Staatspreis Nominierte bis 100 Mitarbeiter

Noris-Feuerschutzgeräte GmbH
Noris-Feuerschutzgeräte GmbH
Die Firma NORIS wurde 1931 gegründet und beschäftigt sich mit dem Verkauf und der Wartung von Feuerlöschgeräten. Bis zum Jahre 2002 war Noris im Besitz der Familie Ganser. Die letzte Besitzerin, Frau Josefine Ganser, hat keine Nachkommen und entschloss sich daher, das Unternehmen im Wege einer Gesamtbetriebsnachfolge an Herrn Slameczka zu übergeben. Das Unternehmen hat durch Firmenübernahmen stark expandiert, weshalb auch der Mitarbeiter/Innenstand gestiegen ist. Derzeit beschäftigt Noris 50 Mitarbeiter/Innen. Für die Personalentwicklung zeichnet der Chef, Herr Robert Slameczka, persönlich verantwortlich.

Die Begründung der KNEWLEDGE-Jury:
  • Eigentümer/Geschäftsführer identifiziert sich mit dem Thema Personalentwicklung und forciert diese
  • MitarbeiterInnen werden Ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt (Stärken stehen im Vordergrund)
  • Vier MitarbeiterInnen machen OE-Ausbildung
  • Erfolgreiche Übernahme durch Empowerment der Mitarbeiter

Ansprechpartner:
Robert Slameczka
NORIS Feuerschutzgeräte GmbH
Baumkircherstr. 2, 8020 Graz
r.slameczka@noris.co.at
0316/7118210
www.noris.co.at

Staatspreis Nominierte von 101 bis 500 Mitarbeiter

Bayer Austria GmbH
Bayer Austria GmbH
Die Bayer Austria GmbH ist ein Tochterunternehmen der Bayer AG und beschäftigt 201 Mitarbeiter/Innen in Österreich. Das Unternehmen vertreibt Life Science- und Chemieprodukte.

Die Begründung der KNEWLEDGE-Jury:

  • Ambitionierte eigenständige Ideen innerhalb eines internationalen Unternehmens
  • Projekte werden innerbetrieblich auf breiter Basis diskutiert und entschieden
  • Mitarbeitergespräch und Potentialanalyse durch Einbindung relevanter Personen
  • Integration der Mitarbeiter/Innen der Fa. Roche gut gemacht
  • Führungskräfte können Weiterbildung des Großkonzerns nützen
  • Mentorenprojekt

Ansprechpartner:
Dr. Jürgen Schuster
Bayer Austria GmbH
Am Heumarkt 10, 1030 Wien
juergen.schuster@bayer.at
01/71146-0
www.bayer.at

Staatspreis Nominierte über 500 Mitarbeiter

Umdasch AG
Umdasch AG
In den beiden Unternehmensbereichen Doka Schalungstechnik und Umdasch Ladenbau arbeiten rund 5.000 Mitarbeiter/Innen in Niederlassungen und Vertriebsgesellschaften in 40 Ländern weltweit. Beide Bereiche zählen zu führenden internationalen Anbietern ihrer Branche. Der Umdasch-Konzern zählt zu den bedeutendsten österreichischen Privatunternehmen und mit einer Exportrate von über 80% auch zu den aktivsten "Global Playern".

Die Begründung der KNEWLEDGE-Jury:
  • Gutes strategisches Gesamtkonzept, welches vom Vorstand mitgetragen wird
  • Einbindung aller Zielgruppen – besonders hervorzuheben sind Trainee Programm, Programm 50+ ist im Anlaufen, sehr guten KVP-Prozess in der Fertigung....
  • Sicherheit am Arbeitsplatz ist ein Thema – es gibt auch ein Vital-Programm
  • Management Netzwerk weltweit
  • Die Umsetzung des Konzeptes konnte im Rahmen des Firmenbesuches erlebt werden
  • Vorschlagswesen hat hohen Reifegrad
  • Einbindung der internationalen Kunden in die Entwicklung

Ansprechpartner:
Mag. Kurt König
Umdasch AG
Reichsstr. 23, 3300 Amstetten
office@umdasch.com
07472/605-2900
www.umdasch.com, www.doka.com, www.umdasch-shop-concept.com
HYPO Alpe-Adria-Bank AG
KNEWLEDGE Preisverleihung 2005
Die HYPO Alpe-Adria-Bank AG ist eine 100%ige Tochter der HYPO Alpe-Adria-Bank International AG mit zahlreichen Standorten in Kärnten sowie in Salzburg, Linz, München und Wien. Auf der Homepage bewirbt die Bank ihren Bildungskredit mit 0 % Zinsen - auf alle Fälle eine Überlegung wert.

Die Begründung der KNEWLEDGE-Jury:
  • Sehr umfangreiches und professionelles Personalentwicklungsprogramm – alle KNEWLEGE-Kriterien praktisch erfüllt
  • Ganzheitlichkeit des Konzeptes, welches über unternehmensrelevante Bereiche hinausgeht, ist gegeben
  • Spezielle und gut ausgearbeitete Führungskräfteentwicklung, aber auch andere Mitabeitergruppen sind in das Ausbildungsprogramm inkludiert
  • Work-Life-Balance als neues Thema aufgenommen
  • Gut belegte Evaluierung
  • Mentorenprogramm für neue Mitarbeiterinnen
  • Self-AC-System, Coaching-Programm.......
  • Gezielter Austausch von Personalentwicklern mit Vorstand (auch dem Konzernvorstand)

Ansprechpartner:
Mag. Jürgen Pfeiler
HYPO Alpe-Adria-Bank AG
Alpen-Adria-Platz 1, 9020 Klagenfurt
juergen.pfeiler@hypo-alpe-adria.com
050202-0
www.hypo-alpe-adria.at